Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Im Versorgungsausgleich werden Rentenanwartschaften zwischen Ehepartnern bei einer Scheidung ausgeglichen. Dabei werden die während der Ehezeit erworbenen Rentenansprüche beider Partner ermittelt und gleichmäßig aufgeteilt. 1. **Ermittlung der Anwartschaften**: Zunächst werden die Rentenanwartschaften beider Ehepartner während der Ehezeit ermittelt. Dies umfasst sowohl gesetzliche Rentenansprüche als auch betriebliche und private Altersvorsorge. 2. **Berechnung des Ausgleichs**: Die ermittelten Anwartschaften werden in sogenannte Entgeltpunkte umgerechnet. Diese Punkte repräsentieren den Wert der Rentenanwartschaften. 3. **Aufteilung**: Die Entgeltpunkte werden gleichmäßig zwischen den Ehepartnern aufgeteilt. Das bedeutet, dass jeder Partner die Hälfte der während der Ehezeit erworbenen Rentenanwartschaften des anderen Partners erhält. 4. **Durchführung des Ausgleichs**: Der Versorgungsausgleich wird in der Regel durch das Familiengericht im Rahmen des Scheidungsverfahrens durchgeführt. Die Deutsche Rentenversicherung und andere Versorgungsträger sind dabei beteiligt und führen die notwendigen Berechnungen durch. Weitere Informationen findest du auf der Website der Deutschen Rentenversicherung: [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Home/home_node.html).
Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Die Ziele einer Fallbearbeitung können je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie: 1. **Problemlösung**: Identifikation und Lösung des spezifischen Problems oder der F... [mehr]
Rechtsfähigkeit und Geschäftsfähigkeit sind zwei grundlegende Begriffe im Zivilrecht, die sich auf die Fähigkeit von Personen beziehen, Rechte und Pflichten zu haben und rechtlich... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Verbraucher haben bei auf elektronischem Wege abgeschlossenen Rechtsgeschäften verschiedene Rechte, die in der EU durch die Verbraucherrechterichtlinie und in Deutschland durch das Bürgerlic... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Beh... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein deutsches Gesetz, das Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen verhindern und beseitigen soll. Es trat am 18. August 2006 in Kraft und basi... [mehr]