Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Eine gesetzliche Regelung gilt als lückenhaft, wenn sie eine bestimmte Rechtsfrage oder einen Sachverhalt nicht oder nicht ausreichend regelt, obwohl eine Regelung erforderlich wäre. Von einer Regelungslücke wird insbesondere dann ausgegangen, wenn: 1. **Planwidrige Unvollständigkeit**: Der Gesetzgeber hat eine bestimmte Regelung nicht getroffen, obwohl er dies beabsichtigt hatte oder dies nach dem Sinn und Zweck des Gesetzes erforderlich gewesen wäre. 2. **Teleologische Lücke**: Die vorhandene Regelung führt zu einem Ergebnis, das dem Zweck des Gesetzes widerspricht oder unvernünftig erscheint. 3. **Dynamische Lücke**: Neue Entwicklungen oder Veränderungen in der Gesellschaft oder Technik führen dazu, dass bestehende Regelungen unzureichend sind. 4. **Analogiebedarf**: Es besteht ein Bedürfnis, eine Regelung auf ähnliche, aber nicht ausdrücklich geregelte Fälle anzuwenden, um eine gerechte und sachgerechte Lösung zu finden. In solchen Fällen kann die Rechtsprechung oder die Rechtswissenschaft durch Auslegung oder Analogie versuchen, die Lücke zu schließen.
Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Die Ziele einer Fallbearbeitung können je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie: 1. **Problemlösung**: Identifikation und Lösung des spezifischen Problems oder der F... [mehr]
Rechtsfähigkeit und Geschäftsfähigkeit sind zwei grundlegende Begriffe im Zivilrecht, die sich auf die Fähigkeit von Personen beziehen, Rechte und Pflichten zu haben und rechtlich... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Verbraucher haben bei auf elektronischem Wege abgeschlossenen Rechtsgeschäften verschiedene Rechte, die in der EU durch die Verbraucherrechterichtlinie und in Deutschland durch das Bürgerlic... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Beh... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein deutsches Gesetz, das Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen verhindern und beseitigen soll. Es trat am 18. August 2006 in Kraft und basi... [mehr]