Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
§ 284 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) regelt Anspruch auf Ersatz vergeblicher Aufwendungen. Dieser Anspruch ist gegeben, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: 1. **Vertragliche Pflichtverletzung**: muss eine Pflichtverletzung aus einem Schuldverhältnis vorliegen, die zu einem Schadensersatzanspruch nach § 280 BGB führen würde. 2. **Aufwendungen**: Der Gläubiger muss Aufwendungen gemacht haben, die im Vertrauen auf den Erhalt der Leistung entstanden sind. 3. **Vergeblichkeit der Aufwendungen**: Diese Aufwendungen müssen durch die Pflichtverletzung des Schuldners vergeblich geworden sein. 4. **Kausalität**: Es muss ein kausaler Zusammenhang zwischen der Pflichtverletzung und der Vergeblichkeit der Aufwendungen bestehen. 5. **Kein Ausschluss**: Der Anspruch darf nicht durch vertragliche Vereinbarungen oder gesetzliche Bestimmungen ausgeschlossen sein. Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, kann der Gläubiger statt des Schadensersatzes wegen Nichterfüllung die Erstattung der vergeblichen Aufwendungen verlangen.
Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Die Ziele einer Fallbearbeitung können je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie: 1. **Problemlösung**: Identifikation und Lösung des spezifischen Problems oder der F... [mehr]
Rechtsfähigkeit und Geschäftsfähigkeit sind zwei grundlegende Begriffe im Zivilrecht, die sich auf die Fähigkeit von Personen beziehen, Rechte und Pflichten zu haben und rechtlich... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Verbraucher haben bei auf elektronischem Wege abgeschlossenen Rechtsgeschäften verschiedene Rechte, die in der EU durch die Verbraucherrechterichtlinie und in Deutschland durch das Bürgerlic... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Beh... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein deutsches Gesetz, das Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen verhindern und beseitigen soll. Es trat am 18. August 2006 in Kraft und basi... [mehr]