Was ist stärkeorientiertes Handeln?

Antwort

Stärke-orientiertes Handeln bezieht sich auf einen Ansatz, der die individuellen Stärken und Ressourcen einer Person oder Gruppe in den Mittelpunkt stellt. Anstatt sich auf Schwächen oder Probleme zu konzentrieren, wird der Fokus darauf gelegt, was bereits gut funktioniert und welche Fähigkeiten vorhanden sind. Dieser Ansatz wird häufig in der Personalentwicklung, im Coaching und in der Psychologie verwendet. Die Grundprinzipien des stärke-orientierten Handelns umfassen: 1. **Identifikation von Stärken**: Erkennen und Benennen der persönlichen oder teambezogenen Stärken. 2. **Förderung von Talenten**: Unterstützung und Entwicklung dieser Stärken, um das volle Potenzial auszuschöpfen. 3. **Positive Psychologie**: Anwendung von Konzepten der positiven Psychologie, um das Wohlbefinden und die Motivation zu steigern. 4. **Zielorientierung**: Setzen von Zielen, die auf den vorhandenen Stärken basieren, um Erfolge zu maximieren. Insgesamt zielt stärke-orientiertes Handeln darauf ab, die Resilienz und Leistungsfähigkeit zu erhöhen, indem es die positiven Aspekte und Fähigkeiten in den Vordergrund stellt.

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