Warum ist eine Anti-Mobbing-Politik im Unternehmen wichtig?

Antwort

Eine Anti-Mobbing-Politik im Unternehmen ist wichtig, weil sie ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld fördert. Mobbing kann zu ernsthaften psych und physischen Gesundheitsproblemen bei den Betroffenen führen, was die Produktivität und das allgemeine Betriebsklima negativ beeinflusst. Eine klare Politik hilft, Mobbingverhalten zu identifizieren, zu verhindern und angemessen darauf zu reagieren. Sie zeigt den Mitarbeitern, dass das Unternehmen Mobbing ernst nimmt und bereit ist, Maßnahmen zu ergreifen, um ein positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Zudem kann eine solche Politik rechtliche Risiken minimieren und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren.

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