Maßnahmen gegen Arbeitslosigkeit bei Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnerhöhung.

Um gegen die Arbeitslosigkeit vorzugehen, können bei einer Arbeitszeitverlängerung bei gleichem Lohn folgende Maßnahmen ergriffen werden:

1. **Teilzeitmodelle fördern**: Anreize schaffen, um Teilzeitbeschäftigungen zu ermöglichen, sodass mehr Menschen in den Arbeitsmarkt integriert werden können.

2. **Flexibilisierung der Arbeitszeiten**: Flexible Arbeitszeitmodelle einführen, die es Arbeitnehmern ermöglichen, ihre Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen.

3. **Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme**: Investitionen in Schulungsprogramme, um die Qualifikationen der Arbeitnehmer zu verbessern und sie für neue Arbeitsfelder zu qualifizieren.

4. **Förderung von Existenzgründungen**: Unterstützung für Menschen, die ein eigenes Unternehmen gründen möchten, um neue Arbeitsplätze zu schaffen.

5. **Öffentliche Beschäftigungsprogramme**: Initiativen zur Schaffung von Arbeitsplätzen im öffentlichen Sektor, um Arbeitslose zu beschäftigen und gleichzeitig gesellschaftliche Projekte voranzutreiben.

6. **Steuerliche Anreize für Unternehmen**: Unternehmen Anreize bieten, die Arbeitsplätze schaffen oder erhalten, um die Beschäftigung zu fördern.

7. **Stärkung der sozialen Sicherheit**: Sicherstellen, dass Arbeitnehmer bei einer Arbeitszeitverlängerung nicht überlastet werden, um die Gesundheit und Produktivität zu erhalten.

8. **Kooperation mit Bildungseinrichtungen**: Partnerschaften mit Schulen und Universitäten eingehen, um die Ausbildung an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes auszurichten.

Diese Maßnahmen können dazu beitragen, die negativen Auswirkungen einer Arbeitszeitverlängerung auf die Beschäftigung zu mildern und die Arbeitslosigkeit zu reduzieren.