Wie funktioniert die Reduktion in der BWÖ?

Antwort

Die Reduktion als Erkenntnisgewinnung in der Betriebswirtschaftlichen Organisationslehre (BWÖ) bezieht sich auf den Prozess, komplexe betriebliche Sachverhalte und Strukturen auf ihre wesentlichen Elemente zu vereinfachen, um sie besser verstehen und analysieren zu können. Hier sind die grundlegenden Schritte, wie die Reduktion in diesem Kontext funktioniert: 1. **Identifikation des Problems oder der Fragestellung**: Zunächst wird das spezifische betriebliche Problem oder die Fragestellung identifiziert, die untersucht werden soll. 2. **Erhebung und Sammlung von Daten**: Relevante Daten und Informationen werden gesammelt, um ein umfassendes Bild des Problems zu erhalten. 3. **Analyse und Zerlegung**: Die gesammelten Daten werden analysiert und in ihre grundlegenden Bestandteile zerlegt. Dies kann durch verschiedene Methoden wie Prozessanalyse, SWOT-Analyse oder andere betriebswirtschaftliche Analysetools geschehen. 4. **Abstraktion und Vereinfachung**: Die wesentlichen Elemente und Zusammenhänge werden abstrahiert und vereinfacht dargestellt. Hierbei wird versucht, unwichtige Details zu eliminieren und sich auf die Kernaspekte zu konzentrieren. 5. **Modellbildung**: Auf Basis der abstrahierten und vereinfachten Elemente wird ein Modell erstellt, das die wesentlichen Zusammenhänge und Strukturen des Problems darstellt. 6. **Interpretation und Schlussfolgerung**: Das erstellte Modell wird interpretiert, um Erkenntnisse zu gewinnen und Schlussfolgerungen zu ziehen, die zur Lösung des ursprünglichen Problems beitragen können. Durch diesen Prozess der Reduktion wird es möglich, komplexe betriebliche Sachverhalte besser zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

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