1 Frage zu Übung

Eine Checkliste für eine Stabsrahmenübung könnte folgende Punkte umfassen: 1. **Zielsetzung der Übung**: - Klare Definition der Übungsziele. - Festlegung der zu trainierenden Fähigkeiten. 2. **Teilnehmer**: - Auswahl der Teilnehmer (Stabsmitglieder, Führungskräfte). - Zuweisung von Rollen und Verantwortlichkeiten. 3. **Szenarioentwicklung**: - Erstellung eines realistischen Szenarios. - Berücksichtigung von möglichen Herausforderungen und Entscheidungen. 4. **Vorbereitung**: - Bereitstellung von notwendigen Materialien (Karten, Daten, Kommunikationsmittel). - Technische Ausstattung überprüfen (z.B. Präsentationstechnik). 5. **Durchführung**: - Festlegung des Zeitrahmens für die Übung. - Moderation und Anleitung der Übung. 6. **Dokumentation**: - Protokollierung der Entscheidungen und Ergebnisse. - Feedback von Teilnehmern einholen. 7. **Nachbereitung**: - Auswertung der Übung. - Identifikation von Stärken und Verbesserungsbereichen. - Erstellung eines Abschlussberichts. Diese Punkte können je nach spezifischen Anforderungen und Zielen der Übung angepasst werden.