Können Rentner mit Grundsicherung bei der SECURVITA BKK in einen Wahltarif mit Selbstbehalt wechseln und unter welchen Bedingungen?

Ja, grundsätzlich: Entscheidend sind die eigene Beitragstragung und die Tarifbindung, nicht allein der Bezug ergänzender Grundsicherung.

Bei der SECURVITA BKK ist zu unterscheiden, ob dein Freund in den Selbstbehalttarif eintreten, dessen Tarifstufe ändern oder ihn verlassen möchte. Werden seine Krankenversicherungsbeiträge vollständig von Dritten getragen, ist die Wahl eines Selbstbehalttarifs nach § 53 Absatz 8 SGB V ausgeschlossen.

Eintritt trotz ergänzender Grundsicherung

Ein pflichtversicherter Rentner trägt die Krankenversicherungsbeiträge aus seiner gesetzlichen Rente grundsätzlich zur Hälfte selbst, die andere Hälfte trägt die Rentenversicherung. Ergänzende Grundsicherung bedeutet deshalb nicht automatisch, dass sämtliche Beiträge von Dritten getragen werden. Ob zusätzlich das Sozialamt Beiträge übernimmt, muss anhand des konkreten Bescheids geprüft werden.

Für den SECURVITA-Tarif gelten insbesondere:

• Mitgliedschaft bei SECURVITA und mindestens 750 Euro jährlich selbst getragene Krankenversicherungsbeiträge, nach Abzug fremder Zuschüsse.
• Keine Beitragsfreiheit, keine Beitragsrückstände oder vereinbarte Ratenzahlung, kein ruhender beziehungsweise ausgeschlossener Leistungsanspruch und keine Anwartschaftsversicherung.
• Schriftliche Teilnahmeerklärung; Beginn frühestens im Folgemonat nach Eingang. Die anfängliche Mindestbindung beträgt drei Jahre. Grundlage sind die veröffentlichten Teilnahmebedingungen vom Januar 2025 und das Infoblatt vom August 2025.

Wechsel oder Ausstieg aus einem bestehenden Tarif

Tarifstufe ändern: Das geht zum 1. Januar des Folgejahres, wenn die Voraussetzungen weiterhin erfüllt sind. Die schriftliche Mitteilung muss spätestens am 30. November vorliegen. Während der dreijährigen Mindestbindung beginnt dadurch keine neue Mindestbindungsfrist.

Selbstbehalttarif verlassen: Ordentlich ist das mit drei Monaten Kündigungsfrist zum Ende der Mindestbindung beziehungsweise des anschließenden jährlichen Verlängerungszeitraums möglich. Bei wirtschaftlicher Notlage kann schriftlich eine Härtefallkündigung beantragt werden; sie wird individuell geprüft. Werden die Beiträge nach Tarifbeginn erstmals vollständig von Dritten übernommen, endet der Tarif laut Teilnahmebedingungen bereits zum Ablauf dieses Monats.

Finanzielles Risiko vorher prüfen

Ein wichtiger Unterschied: In Tarifstufe 1 stehen 150 Euro Jahresprämie einem möglichen Selbstbehalt von 250 Euro gegenüber. Bei voller Ausschöpfung bleiben somit 100 Euro Belastung nach Prämie; betroffen sind beispielsweise Physiotherapie, bestimmte Fahrkosten und Haushaltshilfe, nicht pauschal jeder Arztbesuch.

Sinnvoll ist deshalb, SECURVITA vorab Rentenabrechnung und Grundsicherungsbescheid zur Prüfung vorzulegen und Teilnahmeberechtigung, Tarifstufe und frühestmöglichen Wechseltermin schriftlich bestätigen zu lassen.

Quellen:

• § 53 SGB V: Wahltarife, Bundesministerium der Justiz und Bundesamt für Justiz
• Teilnahmeerklärung und Teilnahmebedingungen Selbstbehalttarif, SECURVITA
• Infoblatt 107: Wahltarif Prämienzahlung bei Selbstbehalt, SECURVITA
• § 249a SGB V: Beitragstragung bei Rentenbezug, Bundesministerium der Justiz und Bundesamt für Justiz
• § 32 SGB XII: Bedarfe für Kranken- und Pflegeversicherung, Bundesministerium der Justiz und Bundesamt für Justiz